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2018 - 08 - 23
目前市场上很多企业都更愿意通过广东劳务派遣招工机构来进行工作人员的招聘,这些机构在企业和人才之间建起了一座桥梁,帮助求职人员找到工作机会也帮助企业获得人才的助力。同时多样化的广东劳务派遣招工机构还通过一系列的完善服务为市场中的求职者提供安心的后勤保证,通常广东劳务派遣招工机构在市场中受到欢迎主要有以下原因。一、用工方式更加灵活目前劳动法对于单位和劳动者签订劳动合同有着严格的规定,通常在劳动者服务到一定期限后需要签订无固定时限的劳动合同。这给很多企业带来了很大压力,广东劳务派遣招工机构的出现能够较好的改善无限期合同的问题,尤其是在一些季节性或者短期性用工的单位,可以达到更加灵活的用工方式。二、招工费用更加节省企业通过广东劳务派遣招工机构进行员工的招募,可以省去企业很多招工成本,企业只需要将要求告知广东劳务派遣招工机构,并且和广东劳务派遣招工机构签订一份协议书,其他所有的有关招工的事宜将全部由广东劳务派遣招工机构来负责,企业无需付出其他招工费用,对企业招工成本起到很大的节约作用。三、大幅降低人员储备企业在面对瞬息万变的市场时,通常都需要多招聘一些富余的工作人员,防止市场出现变化时跟不上生产要求。但企业和广东劳务派遣招工机构进行合作后,对于这类波动性较大的临时性劳动力需求,通常广东劳务派遣招工都能够给予满足,也就降低了企业招募富余工作人员的储备的必要。以上就是有保障的广东劳务派遣招工机构...
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2018 - 11 - 14
由于便宜的佛山劳务派遣凭着众多的优势和企业的信赖,受到众多消费者朋友们的喜爱,因此整个劳务派遣行业都得到了较为充分的发挥,很多投资商也想从事佛山劳务派遣,从佛山劳务派遣行业中分得一锅粥。可是在进行佛山劳务派遣经营时需要遵循哪些原因大家又是否清楚呢?一、雇员租赁:劳务派遣的本质其实是雇员租赁,派遣只是为了满足绝大部分低端劳动力人员的理解而形成的,它并不具有法律关系和业务特征。相较于派遣而言,租赁一词显然更为恰当一些,因为它能概括佛山劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。二、同工同酬:现行法律制度规定佛山劳务派遣用工单位应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。三、拒绝垫付:现行法律制度明确了佛山劳务派遣在三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是佛山劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。而一旦派遣公司不能坚持原则,...
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2019 - 02 - 28
相信不同的用人单位在急需用人的时候都会考虑一些劳务派遣单位,不管是国内的特殊行业还是国外地区的相关市场当中佛山劳务派遣机构都很知名。当下的佛山劳务派遣的市场发展呈现着非常令人期待的势态,所以对于专业的佛山劳务派遣机构的挑选和考察也成为了相关需求市场的重点工作。那么本文就此就介绍下考察佛山劳务派遣机构时可以用到的方法:其一、了解行业专业团体的评估对佛山劳务派遣机构的考察首当其冲的一点就是了解其在专业领域的实力如何,而这一点可以通过在行业里有足够可信度的团体给予的综合评估情况。一些知名可靠的媒体机构和专业人士协会的评估报道都很值得参考。其二、了解其劳务资源的来源和整体水平而佛山劳务派遣机构的核心竞争力就是来自于掌握的相关劳务资源的品质情况,那么比较直观的方法就是了解该佛山劳务派遣机构的劳务资源的来源和整体水平,这个通过佛山劳务派遣机构的官方介绍及相关可靠媒体渠道都可以获取。其三、评估其合作模式的实用性当然不同的机构和用人单位对于佛山劳务派遣机构的合作需求是不同的,那么此时考察佛山劳务派遣机构的具体合作模式和方法是必不可少的过程。而且这个过程也能够有利于我们在自身方面做好相关的准备和规划。考察佛山劳务派遣机构的时候以上几个技巧和方法都是比较实用的,那么具体来说就是了解了行业专业团队的科学评估和评价基础上,对佛山劳务派遣机构的劳务资源的来源及整体水平进行实用性评估,另外评估佛山劳务派遣机构...
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2019 - 08 - 15
如今各个地区人才资源和技术资源的急缺让多个产业都急切希望和专业劳务派遣平台合作,在这个产业当中专业佛山劳务派遣平台表现出来的可靠性令人印象深刻。而佛山劳务派遣的独特优势在于所在区位的资源类型丰富以及基础环境成熟,而这些具有发展前景的佛山劳务派遣平台确实做到了让人满意放心。那么佛山劳务派遣平台依靠什么样的特质得到当代市场的认可?1、优质的劳务资源背景首先对于一个成熟的现代化佛山劳务派遣平台来说其掌握的相关劳务资源至关重要,这个也是其在市场上解决更多产业客户面临的劳务问题的根本,而赢得大量认可的平台显然掌握的资源无论是数量还是质量都令人满意。2、优质可靠的服务体系而在此同时赢得大量好评的佛山劳务派遣平台服务体系建设非常的成熟优质,其特别是对于急希望找到靠谱的劳务资源的客户有非常负责任的心态,这种良好的责任心和优质的职业素养让该产业保持着非常健康的发展势态。3、合理化的定价水平当然另一方面不得不提到的是佛山劳务派遣平台赢得市场认可依靠的还有其越来越成熟的定价原则,通过其相关价格体系以及收费标准可以看出来它具备越来越成熟规范的管理模式,而这种对客户负责任的心态也表现在收费模式及方案方面的合理性上。佛山劳务派遣产业近年来的优质化发展得益于相关优质机构的领头和努力,显然赢得了广大市场认可的机构所以靠的除了其本身丰富优质的劳务资源背景以外,更关键的是其在服务体系方面的建设以及管理维护方面达到了极...
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2018 - 08 - 23
广东劳务派遣招工机构据悉,企业在经营过程中总是需要大量的工作人员,而这些工作人员在企业运转正常的情况下是企业发展的帮助,但在企业陷入困境时却又成为了企业的包袱,并且广东劳务派遣招工认为目前劳动法相对的更加保护劳动者的权益,这也让很多企业有苦难言。但广东劳务派遣招工机构的出现,能够很好的缓解企业这种难题,并且从以下方面充分的满足了企业的实际需求。一、大量节省人力成本通常企业自身招聘的劳动者,在现有的劳动法规定中,劳动报酬处于能升不能降的状况。在企业运营顺利时企业也愿意给劳动者更多的劳动报酬,但在企业运行不利时就会给企业造成极大的人力成本。而专业放心的广东劳务派遣招工的出现能够在劳动力充裕的情况下可以适当的降低报酬,当劳动力紧缺时可以适当的提升报酬。二、大量降低管理成本企业员工的管理一直是企业比较棘手的问题,企业在进行管理时也会带来很大的管理成本。而通常广东劳务派遣招工机构都会自带人力资源专家和人力管理专家,能够进行合理的人事管理,为企业提高生产效率降低生产成本提供帮助。三、大量节约社保成本企业在招聘员工时需要按照企业标准来缴纳社保保险,而有保障的广东劳务派遣招工机构通常缴纳社保的基数要较企业更低,并且在招募下岗失业人员时还能够享受到国家相关的政策补贴。以上就是广东劳务派遣招工机构在和企业的合作过程中,对企业的节省人力成本需求以及降低管理成本需求进行满足的内容介绍,企业想要真正的更好的...
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2018 - 11 - 14
在现如今,便宜的佛山劳务派遣凭借着众多的优势在社会上得到了广泛的运用,很多在家待业的工作人群纷纷选择佛山劳务派遣公司。可是作为近几年来才兴起的佛山劳务派遣,很多消费者都会有所担心。因此为了帮助大家解决此类心情,小编为大家整理了一些在进行选择佛山劳务派遣时需要多加注意的事项。一、在选择佛山劳务派遣的时候不仅需要工作人员自身对劳务派遣相关基础知识进行了解,也要要求企业将劳务派遣的情况告诉对方。佛山劳务派遣忠实服务商提醒大家我国的相关就业促进法律中曾明确规定劳动者要实现有知情权,这是对自己权益保障的基本要求。二、要注意了解自己所签订的佛山劳务派遣公司与市场上的用人单位是否具有长期的合作关系,并且大家在签订的时候还需要注意其劳动派遣的期限问题,这一点并非是根据自我意愿进行定制的,更不可随意进行约定,想要保障自己所签订的合同受到法律的保护则必须要是两年以上的固定期限劳动合同。三、大家应当要明白劳务派遣合同与普通劳动合同是一样很规范的,并不是说劳务派遣的关系是一种流动性的关系就只能自行购买相关的五险一金,劳务派遣的员工和普通的员工一样有权享受公所有的劳动力输出报酬。除此以外,大家还需要注意的一点是:人力公司在安排不了工作的日期内也需要给劳动者报酬,按相关地区所规定的低等基本来支付工资。四、在第一时间就需要与佛山劳务派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,以此保证从事事物的时间,防止由于佛山...
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2019 - 02 - 28
当下的劳动力市场拥有着多样化发展和多类型需求量不断扩大且专业级要求提升的趋势,因此佛山劳务派遣公司在这方面也做出了相关的应对和适应性发展。而针对大家比较关心的佛山劳务派遣一般多少钱的问题其新式的合理化收费体系也给予了满意反馈。因此针对专业的佛山劳务派遣公司的需求各方面的客户市场都认为很重要。现在就一起聊一下为什么大家都认为找佛山劳务派遣公司团队是非常有必要的事情:1、人员专业品质有保障很显然有了佛山劳务派遣公司的保障大家得到的劳务资源的专业品级是足够靠谱的,一方面是因为知名的佛山劳务派遣公司在这方面的筛选和评估方面很专业,另一方面也是因为大品牌的佛山劳务派遣公司的核心竞争力也在此。2、人员基本品质可靠性有保障当然了任何的劳务需求单位对于劳务资源和人员的人格品质要求是比较严谨的,一个具备专业能力的员工在承担任何的专业责任的是需要足够可靠的职业素养来提供保障。而公认的佛山劳务派遣公司带来的相关资源在这方面足够令人放心。3、相关手续和流程更高效很显然佛山劳务派遣公司作为正规高效的专业级劳务派遣单位在这方面也足够专业,也就是说其能够给求职者和用人单位提供一个良好的较量对接平台。那么在相关手续和流程的安排方面也是更加具备高效性的。通过这篇文章相信各位知道了之所以当下专业人士和需求者都认为找佛山劳务派遣机构必要性很高,核心原因在于这样能够得到及时的可靠的高度专业的资源的得力支持,同时所得到的资...
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2019 - 09 - 06
劳务派遣对于当代人员流动量大且专业资源紧缺的时代来说非常有存在的必要,在各产业发展迅速的佛山劳务派遣行业当中涌现出来了很靠谱的机构。人们都坚信具有发展前景的佛山劳务派遣机构能够形成更大的市场规模,大家积极寻求佛山劳务派遣的特点有哪些的答案就是为了对该产业加深了解。下面介绍下佛山劳务派遣为什么有必要选大平台:1、劳务供应效率更高实际案例早已经证明了大平台佛山劳务派遣机构的劳务供应效率明显更高,因为这样的平台掌握的资源更丰富的同时业务执行结构也更加合理,其无论是接受客户需求的效率还是调取劳务资源对接的效率都非常高。2、相关合作服务规范更合理当然对大家而言至关重要的一点是佛山劳务派遣平台的合作服务规范非常令人满意,其秉承自身的丰富经验以及对待专业的负责任心态能够保证相关合作模式的规范性,而这个也是避免很多劳务纠纷以及相关问题风险出现的有效方法。3、合作综合成本更加合理当然大家印象深刻的是大品牌的佛山劳务派遣平台无论是收费还是相关服务机制更加合理,而很多用人单位及项目通过与该平台合作综合成本花费都会更加合理,而值得一提的是这样的平台在相关专业支持和指导方面也能给予更具性价比的支持。如今越来越多的人坚信有佛山劳务派遣需求的时候找大平台是比较科学的方式,而事实也证明了大平台机构在劳务资源供应对接效率方面更有优势,而且这样的平台在服务合作以及相关流程执行的规范性方面更靠谱,当然另外很多客户也感受...
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2018 - 08 - 24
目前市场中很多企业对于招募员工所需要提供的大量薪资成本和福利都感到较为沉重,因此也相应较少了工作人员的招聘,从而给市场中大量失业或者下岗人员寻找新的工作带来了较大的困难。多样化的广东劳务派遣招工机构的出现能够帮助更多的失业或下岗人员寻找到合适的新的工作岗位,并且个人求职者还能够从广东劳务派遣招工机构得到以下这些好处。一、更好的就业机会广东劳务派遣招工机构能够更好的帮助人才市场分配人力资源,能够通过灵活的用工方式将有限的工作机会,优先的分配给更需要工作的个人求职者,从而让急需工作的个人求职者能够更快的得到工作机会,并且通过和很多大型企业的合作,广东劳务派遣招工机构也能够为个人求职者提供更好的工作岗位。二、更好的保障机会个人求职者通过广东劳务派遣招工机构获得工作机会后,广东劳务派遣招工机构会和劳动者签订合法合规的劳动合同,并且依据规定为劳动者足额缴纳社会保险,从而让劳动者的个人关系,医疗保险,社会保险,失业保险等能够得到应有的保障。三、发挥价值的机会有保障的广东劳务派遣招工机构通过和劳动者签订劳动合同,从而让劳动者能够进入发展运营良好的企业中工作,从而实现劳动者的自身价值,并且劳动者可以通过在企业的工作中,发挥自身的价值通过这种方式来赢得企业的信任,从而获得更好的升迁机会,甚至直接和企业进行劳动关系的签订。以上就是广东劳务派遣招工机构对个人求职者带来的好处,目前我国的就业市场呈现两极分...
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2018 - 11 - 21
劳务派遣制度不仅可以为企业带来用工便利,而且广大待业者因此可以获得较多的就业岗位,同时劳务派遣公司的成立本身就带动了就业。目前佛山劳务派遣公司发展势头较好,众多企业都给予了劳务派遣公司一定的信任,他们都与专业的佛山劳务派遣公司建立了密切合作。企业有责任加强佛山劳务派遣用工的管理工作,具体需要完成以下三方面工作。1.企业要平等对待劳务派遣用工和在职员工尽管企业对待佛山劳务派遣用工和在职员工有一定的差异,但是这种差异只能表现在薪资发放层面,也就是说企业在其他层面要对两者同等看待,要缩小他们之间的待遇差距。企业要提升佛山劳务派遣用工的交通补助和用餐补助的费用上限,以便使这些劳务派遣用工能够真正享受到企业带来的福利,使他们能够获得在这个企业之中的归属感,从而间接提升员工的工作热情以及工作成就。2.建立完善的激励机制企业要建立对处于不同工作水平的佛山劳务派遣用工能有针对性且完善的激励机制。企业要与佛山劳务派遣机构加强合作,从劳务派遣机构了解劳务派遣用工的真正水平,并且结合实际的工作业绩提升劳务派遣用工的薪酬。要为优秀的佛山劳务派遣用工提供物质激励或是精神激励,提升这些劳务用工的工作热情。3.注重对劳务派遣用工的关怀企业在日常的工作和生活层面都要关怀佛山劳务派遣用工,在此过程中渐渐提升这些劳务用工对企业自身的信任,让劳务用工感受企业的人情味。企业要时常和劳务派遣用工沟通,从劳务派遣用工的口中得...
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2019 - 11 - 15
点击次数: 1
从法律角度来说佛山劳务派遣属于理想的劳务外包形式,它存在稳定的外包关系,既可以保障劳务派遣职工的合法权益也可为对方企业带来极大的经济效益,由于劳务派遣当中的工作任务和条件等清晰,透明劳动报酬也通常由派遣公司支付,形成了三足鼎立之势,那么放心的佛山劳务派遣现状如何呢?(一)同工同酬有待实现一些用工单位实行岗薪制,佛山劳务派遣人员多数被安排在中低端工作岗位,劳动者虽然在制度上不能与正式职工同岗但有望实...
2019 - 11 - 15
点击次数: 0
以目前的佛山劳务派遣调查报告显示派遣效果极为理想,保障了劳务派遣员工的合法权益而且大大的减少了劳动争议,在此前用人单位与员工直接沟通的情况下存在着诸多瓶颈问题,许多用人单位并无专业的hr人员用于招聘,所以存在着对称不及时的现象,但是放心的佛山劳务派遣缓解了此类问题。 一:降低企业成本由于用工单位与被派遣劳动者之间非劳动关系,因此无须为其缴纳社会保险费也省去了发放工资和缴纳社会保险费等用工管理负担。...
2019 - 11 - 15
点击次数: 0
目前佛山劳务派遣已经形成了规范化的体系,和传统的用人单位与员工的相处模式不同,派遣公司的步骤要更加繁琐而且在流程上更加严苛,首先派遣公司会取得用人单位的信任并且知晓用人单位的用人标准,再进行后期招聘,那么信誉可靠的佛山劳务派遣的流程是怎样的呢?1、业务咨询佛山劳务派遣之前用人单位需要与派遣公司初步了解双方意向,确认公司的合法资质同时用人单位提出要求,即用人单位根据自身情况提出用人需求及标准,在此过...
2019 - 10 - 25
点击次数: 36
佛山劳务派遣属于近年来比较兴盛的求职方式,能为数以万计的求职者不断提供就业岗位。如火如荼的发展势头令佛山劳务派遣哪家可信赖被视作重点问题,需要花心思进行深层次的探究和筛查。单凭求职者本人的力量难免受到多方限制,而信誉可靠的佛山劳务派遣能创建多重选择,求职者可完全依照个人技能类别加以选取,那么佛山劳务派遣吸引求职者的特点还有哪些?1、派遣方式灵活自由佛山劳务派遣的方式兼具了灵活和自由特征,主要取决于...
2019 - 10 - 25
点击次数: 19
横空出世的佛山劳务派遣备受消费者关注,被视为求职的有效辅助选项,现已迈入扩大化发展的阶段。价格适中的佛山劳务派遣刚好能为用工单位省却不必要的花费,因而受欢迎的程度可见一斑,也被称之为放心的佛山劳务派遣,在该领域内久负盛名。考虑到此前未曾接触过该类方式的人员认知较少,下文将依次解释为什么要选取佛山劳务派遣。1、扩大求职信息被阅读的范围佛山劳务派遣会及时收纳和整理求职者信息,这就意味着会被越来越多的用...
2019 - 10 - 25
点击次数: 25
佛山劳务派遣属于一种行之有效的用工方式,相当于连接求职者和用工单位的桥梁,能加快人才的整合与源源不断的输送。作为信誉可靠的佛山劳务派遣,能设身处地的为求职者和用工单位考虑,因此才备受消费者的关注与青睐。佛山劳务派遣哪家可信赖是被关注的重要内容,下文将教给消费者辨别佛山劳务派遣的方法。1、登记信息是否详尽而完整佛山劳务派遣接待任何一位求职者,均会将基本信息登录在案,这个时候要尤为重视信息是否详尽和完...
2019 - 09 - 06
点击次数: 143
劳务派遣对于当代人员流动量大且专业资源紧缺的时代来说非常有存在的必要,在各产业发展迅速的佛山劳务派遣行业当中涌现出来了很靠谱的机构。人们都坚信具有发展前景的佛山劳务派遣机构能够形成更大的市场规模,大家积极寻求佛山劳务派遣的特点有哪些的答案就是为了对该产业加深了解。下面介绍下佛山劳务派遣为什么有必要选大平台:1、劳务供应效率更高实际案例早已经证明了大平台佛山劳务派遣机构的劳务供应效率明显更高,因为这...
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日期: 2018-06-29
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    广悦劳务派遣有限公司(统一社会信用代码:91440300MA5FOPUB9X);广悦劳务派遣公司成立于2018年3月1日,注册资金实缴300万元,是获得劳务派遣许可证资格的正规劳务派遣机构。公司以劳务派遣为核心,集劳务外包、劳务派遣挂靠、广州劳务派遣许可证、兼职外包、广州建筑劳务、临时工派遣、代理招聘、临时人员输送为一体的服务机构。公司位于深圳市龙岗区龙城街道中心城龙城大道与龙福交汇处正中时代厦806P。公司为众多客户提供过专业化人力外包服务工作,包含广告营销推广工作,在房地产、培训教育等行业,积累了众多成功客户案例,用心的服务,理想的效果一直被客户高度认可。目前公司在广州与超200家大专院校合作,可在短时间内提供大量临时作业人员。受人之托忠人之事,筑达劳务将不断创新致力于成为广州市最专业的人力外包专家。


       公司位于广东省省会-广州市,先后分别与广州、江门、佛山、中山,等地区的厂商客户合作。广悦劳务派遣服务有限公司将为求职者和用人单位提供专业、快捷、准确、高效、优质的服务。广州社保代理、广州劳务派遣、临时工派遣、代发工资、劳务挂靠、广州劳务外包、广州人力资源按照建立现代化企业制度的要求,顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势,实施企业管理资源整合,全面实施服务品牌战略,培养和提升人力资源的核心竞争力,大力发展人力资源派遣业务,做最专业的人力资源外包供应商。公司临时工队伍强大,素质良好,积极性强,可按客商需求提供输送,能及时地为各企业厂商提供劳动力,增加生产效率,同时也成功的为广大待业人员提供创业就岗的发展空间与就业机会,使员工不再为没有工作而烦恼。公司完善的管理体制,专业的服务队伍,科学规范的运作方式,多元化的服务渠道,拥有先进的人才管理系统和人才信息库,与全国多个省市劳动和人事部门及大中专院校建立密切的合作关系,并成功为广州、深圳、佛山三角地区多家大型知名企业输送了大量优秀人才,获得了学校和企业的一致好评! 


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    2018 - 06 - 29
    广悦劳务派遣有限公司(统一社会信用代码:91440300MA5FOPUB9X);广悦劳务派遣公司成立于2018年3月1日,注册资金实缴300万元,是获得劳务派遣许可证资格的正规劳务派遣机构。公司以劳务派遣为核心,集劳务外包、劳务派遣挂靠、广州劳务派遣许可证、兼职外包、广州建筑劳务、临时工派遣、代理招聘、临时人员输送为一体的服务机构。公司位于深圳市龙岗区龙城街道中心城龙城大道与龙福交汇处正中时代厦806P。公司为众多客户提供过专业化人力外包服务工作,包含广告营销推广工作,在房地产、培训教育等行业,积累了众多成功客户案例,用心的服务,理想的效果一直被客户高度认可。目前公司在广州与超200家大专院校合作,可在短时间内提供大量临时作业人员。受人之托忠人之事,筑达劳务将不断创新致力于成为广州市最专业的人力外包专家。       公司位于广东省省会-广州市,先后分别与广州、江门、佛山、中山,等地区的厂商客户合作。广悦劳务派遣服务有限公司将为求职者和用人单位提供专业、快捷、准确、高效、优质的服务。广州社保代理、广州劳务派遣、临时工派遣、代发工资、劳务挂靠、广州劳务外包、广州人力资源按照建立现代化企业制度的要求,顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势,实施企业管理资源整合,全面实施服务品牌战略,培养和提升人力资源的核心竞争力,大力发展人力资源派遣业务,做最专业的人力资源外包供应商。公司临时工队伍强大,素质良好,积极性强,可按客商需求提供输送,能及时地为各企业厂商提供劳动力,增加生产效率,同时也成功的为广大待业人员提供创业就岗的发展空间与就业机会,使员工不再为没有工作而烦恼。公司完善的管理体制,专业的服务队伍,科学规范的运作方式,多元化的服务渠道,拥有先进的人才管理系统和人才信息库,与全国多个省市劳动和人事部门及大中专院校建立密切的合作关系,...
  • 点击次数: 309
    2018 - 07 - 02
    按照常规,劳务派遣一般不应超过用工总数的5%。但派遣期限长期化的广泛存在已是不争的事实。 《劳动合同法》的颁布,一方面使劳务派遣取得了合法地位,迎来了大好的发展机遇,另一方面又有严格的规范和一定的限制。之所以在此之后,劳务派遣的使用愈加频繁,是企业用人逃避无固定期限劳动合同所致。  《劳动合同法》第66条规定: “劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”,也就是说劳务派遣不应该成为就业的主要形式。但现实的情况是越来越多的企业在主营岗位上使用派遣工。官方尚没有准确的劳务派遣人员数字统计,专家粗略计算的结论是,目前我国劳务派遣人员总人数有2700万人,占二三产业就业人数15%以上,并在继续扩大,正在冲击正常的用工制度。而按照常规,劳务派遣一般不应超过用工总数的5%。  如果依照 《劳动合同法》规定的劳务派遣 “三性”原则来衡量的话,我国大部分使用劳务派遣工的岗位是具有替代性的,辅助性、临时性的较少,已经变成长期存在的主要岗位了。易才集团法务总监金志勇介绍说,从全国劳务派遣状况来说,东部、南部的发展比较快,南北方的发展有明显差别。南方制造业较多使用劳务派遣工,北方则集中在办公室文员、秘书等岗位。从劳务派遣从业人员来说,外来劳动力较多,低端人员是主流。  虽然低端人员多,但是并不代表他们的岗位不是主要的,像那些制造业工厂,流水线上的工人是企业绝对的重要组成部分,还有商业银行柜面人员等都属于这种情况。这些与主营业务关联的岗位占派遣岗位中的比例至少在80%左右。   至于临时性这一点,现实状况也与之相距甚远。据不完全抽样统计,95%以上劳务派遣工派遣期限超过1年。造成这种情况的主要原因是我国企业的灵活用工需求尤其是突发用工需求基本是通过员工加班加点来解决,而不是通过使用劳务派遣工解决的。这样做的缘由也很简单,即使是使用劳务派遣工也需要成本,但是加班却未必会付给...

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